上一期介绍德国职业教育的薪酬时小编提到,不少德国跨国巨头公司也在常年寻找可以为他们未来工作的学徒,不仅给出了优质的成长方案,优厚的学习补贴,还有在大公司得到长期岗位(非外包岗位哦)的光明前景。具体都有哪些大公司,他们的要求都有什么,我们一起来看看吧~
宝马的学徒培训一般为4.5年,培训费用由宝马全额承担,并且在学习期间就可以拿到工资。在慕尼黑校区有宝马补贴的宿舍,即使是在培训过程中,宝马就给出了几乎所有正式员工享受的福利待遇。
奥迪提供三十天年假,35小时的周工作日岗位,办公电脑,更多晋升和培训机会。以奥迪所需的紧急护理人员(Notfallsanitäter)为例,奥迪希望学徒“中学毕业”,“成绩良好,会一定德语”,“喜欢与人打交道”,“积极”,“擅长团队合作”,“责任感”,“独立”,“能共情”。
以奥迪所需的工具技师(Werkzeugmechaniker)为例,学徒只需“高中文凭”,“享受精细工作”,“享受与机器一起工作”,“三维想象能力”,“擅长团队合作”。
以西门子的装配电工学徒(Elektroniker für Betriebstechnik)为例,申请条件只有三个:中学毕业;喜欢和人打交道;工作充满热情。
除了豪车家族对于技术人员的需求,其实德国的中型企业也求贤如渴,对有志于钻研技术的学徒抛出橄榄枝。可能你并没有听说过,但是低调德企就在你身边。
以Aldi的工商管理双轨学徒招募来看,学徒在三年制学业中学习工商人事类课程。每学期仅在大学学习六周,与公司培训相结合,可享免费住宿,并且有机会在第五学期在西班牙完成为期 2 周的海外学习。
学徒在学习期间即享受第一年每月1400欧元,第二年每月1600欧元,第三年每月1800欧元(约合人民币13000)的工资。毕业后将直接担任管理职位。
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