上一期介绍德国职业教育的薪酬时小编提到，不少德国跨国巨头公司也在常年寻找可以为他们未来工作的学徒，不仅给出了优质的成长方案，优厚的学习补贴，还有在大公司得到长期岗位(非外包岗位哦)的光明前景。具体都有哪些大公司，他们的要求都有什么，我们一起来看看吧~
宝马的学徒培训一般为4.5年，培训费用由宝马全额承担，并且在学习期间就可以拿到工资。在慕尼黑校区有宝马补贴的宿舍，即使是在培训过程中，宝马就给出了几乎所有正式员工享受的福利待遇。
奥迪提供三十天年假，35小时的周工作日岗位，办公电脑，更多晋升和培训机会。以奥迪所需的紧急护理人员(Notfallsanitäter)为例，奥迪希望学徒“中学毕业”，“成绩良好，会一定德语”，“喜欢与人打交道”，“积极”，“擅长团队合作”，“责任感”，“独立”，“能共情”。
以奥迪所需的工具技师(Werkzeugmechaniker)为例，学徒只需“高中文凭”，“享受精细工作”，“享受与机器一起工作”，“三维想象能力”，“擅长团队合作”。
以西门子的装配电工学徒(Elektroniker für Betriebstechnik)为例，申请条件只有三个：中学毕业；喜欢和人打交道；工作充满热情。
除了豪车家族对于技术人员的需求，其实德国的中型企业也求贤如渴，对有志于钻研技术的学徒抛出橄榄枝。可能你并没有听说过，但是低调德企就在你身边。
以Aldi的工商管理双轨学徒招募来看，学徒在三年制学业中学习工商人事类课程。每学期仅在大学学习六周，与公司培训相结合，可享免费住宿，并且有机会在第五学期在西班牙完成为期 2 周的海外学习。
学徒在学习期间即享受第一年每月1400欧元，第二年每月1600欧元，第三年每月1800欧元(约合人民币13000)的工资。毕业后将直接担任管理职位。
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