项目是基于德国IHK/HWK(工商协会/手工业协会)、德国企业选拔招收优秀贮备人才,响应德国新出台的《专业人才移民法》(Fachkräftezuwanderungsgesetz)人才引进,受德联邦内政部、外交部官方认可项目。
德国蓝领技术移民项目介绍
—Ausbildung—
“技术移民”项目:
- 针对25-45岁成年技术工,2020年主要招建筑业技工,具体人才需求见文末。
- 无需从头开始学习职业技能,根据个人专长技能,德国企业提供在职模块式进修教育。
- 完成职业进修后可以继续在德国企业工作,拥有一份高起点、稳定、高薪水的工作。
- 在德国工作交满5年社保后,可以直接申请长期居住“绿卡”,也可根据企业性质申请调回国工作。
国际认可证书:工作时间(大约全职的50%)工资与保险+职业进修时间50%,为期一年,可获得德国行业认证的职业资格证书(国际认可证书)和正式就业资格。
中德政府支持:2018年7月,中德两国政府签署《中华人民共和国政府和德意志联邦共和国政府关于青年实习交流计划的联合意向声明》;德国政府2019年新出台的《专业人才移民法》(Fachkräftezuwanderungsgesetz)。
全系列服务:学员在国内语言学习+德国落地第一年就业期间全程管理,指定专业生活老师管理。定期访问、定期聚会。为学员提供学习、生活、工作全方位的指导。
项目优势
- 语言和学历要求低:相较于德国“双元制”职业教育人才引进,该项目对学历要求更广泛,中职、中专、大专或高职毕业以及已经进入工作的学员都可申请;此外,语言要求更低,申请德国工作签证只需达到德语A2水平。
- 高待遇:德国技术工人的工资高于德国平均工资,普通技工2000~3000欧元/月(约14500-~22000人民币)的收入,绝不比大学毕业生差,乃至更高。
- 受社会尊重:德国人看来,不同的工作只是社会分工不同,而不存在地位的差异,并且在社会高福利及技术工人高薪资的保证下,大家的收入和保障没有较大差异,因此人们多根据自己的兴趣选择工作方向,在手工业发达的德国,人们因德国技术而自豪,因此当技工可是热门职位!
- 完善的的社会福利体系:在职期间享受各种保险补贴,这些保险包括医疗保险,养老保险,失业保险等,雇主和员工共同承担这些保险。在这些前提下,员工的医疗,包括未来子女的教育,都无需在额外支付高昂的费用。在申请后,未满十八岁的儿童每月还可领取儿童金。政府帮员工养孩子!
- 世界最短的工作时长:德国拥有完备的工会体系,任何企业不得无故解聘工人。德国通过工会的争取,工人们的工作时长不断缩短,工资水平不断提高。根据OCED调查的数据显示,德国在2018年以1363小时/年的工作时长,蝉联世界上工作时间最短的国家!
服务说明
咨询服务: 有针对性的对每一位申请者提供关于职业教育学历认证和德国就业的咨询服务。通过详细的信息咨询,申请者将对在德国工作的可行性以及就职机会有一个全面的了解。
签约:负责推荐并确保学生根据所选专业签约企业。
学历、职业资格认证和工作证明:对于已取得的职业教育毕业证书进行认证。需要在德国国内认证。德汉灵将派专人负责学历、职业资格认证和工作证明以及官方翻译认证,协助完成整个认证申请和工作签证获取过程。
签证:协助完成整个工作签证获取过程,协助申请者通过未来雇主向德国联邦劳动署申请预先批准。且提供面试远程一对一辅导。负责收集其它签证所需材料、手续辅助办理。
职业适应型培训:介于中德文化冲突,提供国内德国企业文化适应期培训、离境赴德辅导(衣、食、住、行、常识、信仰等)。
德国落地:负责安排学员入境德国后的住宿、就业办理、职业进行办理,协助学员融入当地生活。
生活学习管理:在学员语言学习阶段和德国落地第一年工作期全程有专职老师进行生活,学习,工作方面的辅导。
交流:为了学员更好的融入德国,不定期组织学员各种文化交流活动。
规划:如学员想继续深造,考高级师傅资质会有专职老师帮助学生进行建议和规划。
招生专业
木工大类、建筑专业、物流专业、机电数控专业、零售专业等。