全球胜任力培养是一门从全球化背景出发的，基于World Competence Matrix-全球胜任力矩阵模型开发的，融入项目化学习、能力训练等多样化的教学方法的，以“职场素养与关键能力”培养为核心的系列课程。
让我们一起走进山东商业职业技术学院的全球胜任力培养课堂看一下吧：
01 教：置身“职场环境” 训练八大能力
学习：学生们在贴合每个能力模块打造的“职场环境”中，通过游戏化、团队合作、情境模拟等有趣丰富的教学方法来完成各项能力的学习，如时间管理能力、终身学习能力、自我展示能力等。
考核：学生们分成小组，运用创意视频展示对于几大模块能力的理解，在体验创作实践的同时掌握了课程知识。
02 练：成立学生“咨询公司” 为德国企业完成市场调研
考核：学生们以“咨询公司”调研员的身份向德国公司汇报了调研情况和调研分析结果，在提升了学生自我展示能力与逻辑思维能力的同时巩固了市场调研专业知识。
03 践：深入“甲方需求” 制定商业计划
学习：基于前期调研成果，学生们为合作的德国企业的特定产品设计专属的商业计划书。学生们在本期课程中掌握了商业管理的各类模型、商业计划书的基本架构等专业知识。
考核：通过在特定时间内向“甲方”企业说明商业计划书，学生们在对市场运行规律有了更深刻的了解的同时进一步发展了时间管理能力、独立思辨能力等一系列软性能力。
全球胜任力系列课程，从国际化职场软实力出发，以加入合作企业及项目制学习的形式，帮助学生体验真实“职业环境”，实践、应用及学习各项职场所需能力，同时在理解全球胜任力在职场重要性的同时培养其职业素养，为学生未来就业、择业打下坚实基础。
