上期我们说到，做出决定，选择自己喜欢的职业是非常重要的事情。今天小编来用德国专业公司gepedu设计的问卷为例，带领大家做一做德国人的职业选择题吧~
gepedu公司的全称是心理能力诊断和管理咨询协会，主要负责开发能力评估方面的测试程序，在全球各个地区都有使用gepedu问卷的培训机构和公司。今天我们一起做的职业定向测试简称BOT HMR，专门帮助迷茫的年轻人发现他们适合自己发展的领域、平时容易被忽视的个人特质、以及适合自己的工作方法。gepedu在测试结束后将通过你做出的选择和他们资料库中各个领域几百种职业的资料进行对比，为你筛选出适合你的职业发展道路。
那么德国人是怎么发现自己的职业兴趣与专业兴趣的呢？
01 从生活细节开始
在gepedu的职业问卷中，德国人先设计了一个广泛的职业兴趣集合，通过对年轻人的兴趣爱好来了解他们内心深层对于未来的憧憬。
gepedu并不会直接将职业标出以供选择，因为对于每个公司而言，虽然职业名字相同，但是负责内容可能完全不同。所以在这里，gepedu更多地考察受访者对于某个工作场景的想法，你喜欢花草、照顾植物吗？你喜欢车辆、装载货运吗？你喜欢做手工吗？喜欢设计和缝纫衣服吗？或者，你喜欢观察和评估股市？你可能喜欢做家务，喜欢记账，喜欢和动物一起生活，这些日常生活中对于“小事”的倾向都不应该被忽视，gepedu认为它们都是职业选择的重要参考。
无论你认为现在是否能胜任这份工作，都不要忽视兴趣的力量。问卷需要根据受访者对于所选职业的兴趣多少，将从事相关活动的意愿纳入考量。gepedu认为，兴趣爱好是你是否能够专业从事某项职业的重要评判标准。
其实这种想法并不难理解，能做一件事和能做好一件事是完全不同的，这之间有多少差距，可能只有海量的数据库才知道。
02 从生活习惯开始
我们都知道，从事某项职业也意味着需要将自己的生物钟嵌合进这项工作中。但是许多时候，加班、出差、倒班，这些工作时间似乎都是工作中被迫接受的一部分，你接受了这份工作，也就意味着逆来顺受，也就意味着答应了对于时间的任何附加要求。
Gepedu的问卷调查非常注重让受访者选择，什么样的工作时间让你感到舒服，你可以接受。并不是每个人都讨厌夜班，夜猫子可能在白天打不起精神；也不是每个人都不喜欢出差和外派，独行侠可能在办公室外才感到自在。和大众不同的生活方式只意味着选择不同，没有高下之分。
这样的设计理念来源于对工作者的尊重。
03 从个人素养开始
你可能已经有一些职场经验，或者看过专业人士的经验分享。如果谁想在职业生涯中取得成功，他就不光需要磨砺自己的专业技能，还需要有个人素质要求。对一些特殊活动和岗位也需要特殊的技能和素质。
在问卷里你会看到这样的问题：你喜欢激励他人吗？你接受新事物快吗？你的记忆力如何？你能否很好地集中注意力？你如何评价自己的表述能力？你是否总能坚定目标？你能很好的接受批评吗？你倾向于准确细致但是慢节奏的工作方式，还是快捷有效但准确率低的工作方式呢？
可能你已经站在人生的十字叉路口，你的对口专业和你的就业方向非常匹配，但是总有一些工作中的细节的让你感到不太愉快，并且你对此无法释怀。这时的你会不会想起当初做过的决定时，是不是没有意识到应该将这些专业以外的事情也纳入自己的职业考量范围呢？
热爱可能给了你未来职业的门票，但如果不面面俱到地提前安排好一切，单纯的一腔热情可能无法让你达到梦想中的高度。
SinaLingua 德汉灵致力于成就你的职业梦想。在我们看来，每一个梦想都值得被尊重。
