有些人会说：“因为德国技术重质量，不做豆腐渣工程，要慢慢建才行嘛！“
还有人会说：“因为德国技术工人不加班，每天按时按点上下班，不赶工！不超时！休闲娱乐有保障！“
的确，这些都是德国基建和工业建设稳步运行的重要原因，但，德国这么“稳“的背后还有一点不得不提：他们真的没有足够的专业技术人才了！！既要保证建筑质量，又要维护工作人员的休假和工作时长福利，速度上也就只能不得不”稳“！
针对这一点，德国政府也是真的很着急！！！
德国联邦移民与难民局的工作人员认为: 现在来到德国的大多数难民并不是德国需要的技术人才！
从这一点看，难民对于德国劳动力市场的影响并不是很积极，德国也在力求改变，并不断修改相关政策。
德国的技术工人岗位现在招不到人啦！符合资质的“专业人才“面临严重短缺！
根据德国联邦统计局预测的数据显示，到2060年德国各不同地区的适龄就业人口（20-64岁）会减少10%-50%不等，这也就意味着，德国在未来的50年内，对于来自其他国家的专业人才的需求将会不断增加！
越来越多的德国企业需要具有国际视野和中德跨文化背景的职业技术人员，在这种情况下，也就有更多的参与“双元制”职业教育的德国企业愿意接受来自中国的学徒，也愿意接受来自中国的专业技术人才，有意借此与中国市场建立更深入的往来，这些学徒在经过“双元制”体系培养后，可以留用于企业，成为中德合作的中坚力量。
根据经济合作发展组织（OCEO）开展的针对全球15岁学生的能力评估项目 “国际学生能力评估计划” （Programme for International Student Assessment，简称PISA）的结果显示，中国学生在阅读、数学和科学知识能力上的表现优于所有其他接受测评的国家。
什么是德国“双元制职业教育”？
如何申请德国“双元制职业技术教育”？
在德国就读“双元制”真的不要学费还给补贴？
在德国哪些企业可以提供工作和移民的机会？
为什么都想来德国工作，到底作有哪些福利？
德国技术工人的薪资及休假到底有多高？
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